по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Предоставляется и оплачивается ли социальный отпуск в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС работнику по месту работы по совместительству?

 

Социальный отпуск в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, предусмотренный <<<ст. 18 и 19 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС»>>>, предоставляется лицам:

§заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на ЧАЭС, а также инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с чернобыльской катастрофой (ст. 18 Закона);

§принимавшим участие в 1986–1987 гг. в работе по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС в пределах зоны эвакуации (отчуждения) или занятым в этот период на эксплуатации или других работах на указанной станции (в том числе временно направленным или командированным), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий данной катастрофы.

Указанный отпуск продолжительностью 14 календарных дней предоставляется и оплачивается работникам организации, независимо от форм собственности, в текущем календарном году. Продолжительность отработанного времени значения не имеет.

Данный социальный отпуск может быть предоставлен вместе с трудовым отпуском и отдельно от него, но только один раз в календарном году.

Таким образом, социальный отпуск в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, предоставляемый по месту основной работы, не может быть предоставлен по месту работы по совместительству.

 

Л.В. Булаш

главный специалист управления охраны труда Министерства труда

и социальной защиты Республики Беларусь

 

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь