по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Работаю продавцом промышленных товаров в одном из магазинов г. Минска. На сегодняшний день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Дочке 2 года 2 месяца. Пособие выплачивается по месту работы. В ближайшее время собираюсь выходить на работу. Будет ли мне сохранена выплата пособия на ребенка в данном случае? Если да, то в каком размере?

Вопросы порядка назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, регулируются Законом Республики Беларусь от 30 октября 1992 г. № 1898­XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»  (в редакции Закона от 19 марта 2002 г. № 94­З (далее – Закон), Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 июня 2002 г. № 772 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей» (далее – Положение).

В соответствии с ч. 7 ст. 13 Закона и п. 25 Положения в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет матери или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ним, предоставлено право работать на условиях неполного рабочего времени (но не более половины месячной нормы) или на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия в полном размере. Такая же норма закреплена и в ч. 4 ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Если вы захотите прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в связи с выходом на работу на полный рабочий день или на условиях неполного рабочего времени, но более половины месячной нормы, а также в случае оформления ребенка в детское дошкольное учреждение, то пособие на ребенка будет вам выплачиваться в размере 50 % от установленного размера пособия, которое вы получаете в настоящее время, т.е. размер пособия уменьшится ровно в 2 раза (ч. 8 ст. 13 Закона).

Необходимо также отметить, что согласно ст. 185 ТК данная категория отпуска может быть использована матерью ребенка полностью либо по частям любой продолжительности. Поэтому выйдя на работу и проработав некоторое время, вы можете, если пожелаете (по любым обстоятельствам, например, ребенок в саду часто болеет), опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет (по письменному заявлению), и наниматель обязан будет вам его предоставить. При этом вопрос о частоте и продолжительности перерывов отдан на усмотрение матери. Пособие в данном случае будет выплачиваться в прежнем размере.

 

А.А. Климович

Юрист

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь