по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

На балансе учреждения имеется грузовой автомобиль КамАЗ-53212 грузоподъемностью 10 т. Перевозка грузов данным автомобилем производится не систематически, а только в случае наличия заказов на перевозку либо доставку грузов для собственных нужд учреждения.

Просим разъяснить, полагается ли водителю этого грузового автомобиля дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, и если да, то как правильно рассчитать этот отпуск, если работник находился во вредных условиях непостоянно.

 

В соответствии с <<<п. 2 разд. XXXIII «Транспорт» подразд. «А. Автомобильный» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденного постановлением Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 29 июля 1994 г. № 89>>>, с изменениями и дополнениями (далее – Список), водитель автомобиля, работающий на автомобилях, включая специальные, погрузчиках, грузоподъемностью от 3 т и выше, имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

Пунктом 2 названного постановления определено, что право на дополнительный отпуск имеют работники, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от ведомственного подчинения и форм собственности.

<<<Пункт 6 Порядка применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 20 марта 1995 г. № 28>>>, с последующими изменениями и дополнениями (далее – Порядок), устанавливает, что в счет времени, проработанного во вредных условиях труда, предусмотренных в Списке, засчитываются дни, в которых работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня.

Если работник в течение рабочего года был занят во вредных условиях не систематически, то в соответствии с п. 10 Порядка при исчислении стажа, дающего право на дополнительный отпуск, число полных месяцев работы в упомянутых условиях определяется путем деления суммарного числа дней такой работы в течение рабочего года на среднемесячное число рабочих дней. При этом остаток, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней из подсчета исключается.

Согласно ст. 163 Трудового кодекса Республики Беларусь рабочий год, за который предоставляется отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.

Водитель автомобиля был принят на работу в организацию 08.08.2002. Рабочий год для предоставления трудового отпуска определяется с  08.08.2002 до 07.08.2003. Количество рабочих дней за этот период составляет 253 дня. Среднемесячное число рабочих дней в рабочем году равно 21 дню (253 : 12). Во вредных условиях водитель автомобиля проработал 109 рабочих дней (не менее половины рабочего дня, включая дополнительные и вспомогательные работы), что составляет 6 полных месяцев (109 : 21). В этом случае он имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней (14 : 12 х 6).

 

Л.В. Булаш

главный специалист управления охраны труда Министерства труда

и социальной защиты Республики Беларусь

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь