по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Допускается ли увольнение работника, работающего по контракту, в порядке перевода к другому нанимателю (п. 4 ст. 35 ТК)? Как правильно оформить это увольнение: по п. 1 ст. 35 ТК (по соглашению сторон) или все же по п. 4 ст. 35 ТК?

 

Законодательство о труде (п. 13 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476, с изменениями и дополнениями) содержит следующие основания прекращения действия контракта:

в связи с истечением его срока;

по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде.

Увольнение в связи с истечением срока действия контракта осуществляется в соответствии с п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.

К иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде, относятся следующие:

соглашение сторон (п. 1 ст. 35 ТК);

расторжение трудового договора по требованию работника (ст. 41 ТК) или по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК);

перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;

отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем (п. 5 ст. 35 ТК);

отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда
(п. 5 ст. 35 ТК);

отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации (п. 5 ст. 35 ТК);

по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 44 ТК);

расторжение трудового договора с предварительным испытанием (ст. 29 ТК).

Увольнение работника, работающего по контракту, в связи с переводом, с его согласия, к другому нанимателю осуществляется в соответствии с п. 4 ст. 35 ТК. В данном случае, кроме согласия работника, основанием увольнения будет являться письменное приглашение на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому, согласованное между ними.

 

 

В.В. Масловская

заместитель начальника

юридического управления –

начальник отдела подготовки

и экспертизы проектов нормативных актов

Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь