по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

О надбавках основным категориям специалистов организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, имеющим квалификационные категории

 

В целях реализации программы по повышению заработной платы работников социально-культурных отраслей бюджетной сферы постановлением Министерства труда от 11 мая 2001 г. № 55 руководителям организаций здравоохранения, образования, культуры, физкультуры и спорта, социальной защиты, телевидения и радиовещания, государственных архивов и архивных учреждений, финансируемых из бюджета, предоставлено право устанавливать надбавки основным категориям специалистов, имеющим квалификационные категории.

Данные надбавки устанавливаются в процентах от тарифных ставок (должностных окладов) указанных специалистов, рассчитанных в соответствии с утвержденной Советом Министров Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, в следующих размерах:

• имеющим высшую квалификационную категорию – 30;
• имеющим первую квалификационную категорию – 20;
• имеющим вторую квалификационную категорию – 15.

Перечни должностей основных категорий специалистов вышеназванных отраслей бюджетной сферы, которым устанавливаются указанные надбавки и порядок их установления, определяются соответствующими министерствами, иными республиканскими органами государственного управления применительно к Перечню должностей этих специалистов, прилагаемому к >>>Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по специальности (в отрасли)>>>, утвержденному постановлением Министерства труда от 12 января 2000 г. № 4 с учетом изменений и дополнений, внесенных постановлением Министерства труда от 23 марта 2001 г. № 20.

При этом надбавки могут устанавливаться только основным категориям специалистов, имеющим квалификационные категории.

Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям структурных подразделений, а также главным специалистам, относящимся в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» к категории «руководители» (код-1), к которым относятся: главная медицинская сестра, главный балетмейстер, главный библиограф, главный библиотекарь, главный дирижер, главный тренер и др. эти надбавки не устанавливаются.

Не устанавливаются указанные надбавки также специалистам, чьи должности поименованы в названном Перечне, но для которых не предусмотрено установление квалификационных категорий (профессора, доценты, научные сотрудники, режиссеры, аккомпаниаторы, кинооператоры и др.), а также специалистам, имеющим квалификационные категории, но не отнесенным к категории основных, т.е. должности которых отсутствуют в Перечне (бухгалтеры, экономисты, юристы, инженеры и др.).

Надбавки основным категориям специалистов, имеющим квалификационные категории, могут устанавливаться независимо от ведомственной принадлежности учреждений, финансируемых из бюджета, в которых они работают в порядке и на условиях, устанавливаемых соответствующими министерствами, иными республиканскими органами государственного управления, в систему которых входят организации.

Например, эти надбавки могут устанавливаться воспитателям детских домов, школ-интернатов не только для системы Министерства образования, но и воспитателям детских  санаториев системы Министерства здравоохранения, воспитателям детских домов-интернатов системы Министерства социальной защиты и других министерств в порядке и на условиях, устанавливаемых этими министерствами.

С принятием постановления Министерства труда от 11 мая 2001 г. № 55 с 1 мая текущего года в отраслях бюджетной сферы должен быть установлен единый порядок исчисления указанных надбавок. Они должны исчисляться в процентах от должностных окладов основных категорий специалистов, рассчитанных в соответствии с утвержденными Советом Министров Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь без учета их повышения, предусмотренного нормативными правовыми актами.

Эти надбавки не образуют новых должностных окладов специалистов.

В том случае если в отдельные дни месяца работа выполнялась в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147 Трудового кодекса) и выходные дни, в ночное время, указанные надбавки основным категориям специалистов, имеющим квалификационные категории,  должны исчисляться в установленном порядке от должностного оклада, рассчитанного по одинарным тарифным ставкам Единой тарифной сетки, без учета дополнительной оплаты за работу в указанных случаях.

При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы или у другого нанимателя с учетом положений статей 345 и 346 Трудового кодекса выплата надбавок основным категориям специалистов, имеющим квалификационные категории, производится на общих основаниях, как и основным работникам.

С ведением в действие с 1 мая 2001 г. постановления Министерства труда от 11 мая 2001 г. № 55 утрачивает силу пункт 5 приложения 1 к постановлению Министерства труда от 21 января 2000 г. № 6 (в редакции постановления Министерства труда от 23 марта 2001 г. № 21), согласно которому ведущим специалистам и специалистам, имеющим высшую квалификационную категорию организаций здравоохранения, образования, культуры, физкультуры и спорта, социальной защиты, телевидения и радиовещания, государственных архивов и архивных учреждений, финансируемых из бюджета, с 1 марта 2001 г. была введена доплата в размере 10 процентов должностного оклада (ставки).

Постановление Министерства труда от 11 мая 2001 г. № 55 распространяется только на организации указанных отраслей, финансируемые из бюджета.

 

Г.В. Прохорчик, начальник управления труда и заработной платы Министерства труда Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь