по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

О введении новой должности «логистик»

 

<<<Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»>>> с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11 декабря 2001 г. № 1781, Министерству труда и социальной защиты Республики Беларусь для осуществления возложенных на него задач предоставлено право утверждать выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), Квалификационные справочники должностей служащих (КСД), вносить изменения и дополнения в ЕТКС, КСД.

Работа по подготовке к утверждению ЕТКС и КСД проводится Научно-исследовательским институтом труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Эта работа осуществляется в рамках унификации законодательств Республики Беларусь и Российской Федерации.

В соответствии с ч. 3 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь наименование всех профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в установленном порядке. Такими справочниками являются ЕТКС и КСД. Приведенные в названных справочниках должностные обязанности и тарифно-квалификационные характеристики работ служат основой при разработке конкретных обязанностей исполнителей с учетом особенностей организации производства, труда и управления, установлении их прав и ответственности. В связи с этим интерес нанимателей, специалистов по труду, работников отделов кадров в должной мере акцентируется на содержание указанных справочников.

Постановлениями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в марте 2002 г. утвержден ряд ЕТКС и КСД.

1. Квалификационный справочник «Должности служащих, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях» (постановление от 29 марта 2002 г. № 49) содержит разделы:
• Должности руководящих, научных и инженерно-технических работников, общие для научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций. Раздел включает в себя квалификационные характеристики таких должностей как директор (начальник) учреждения (организации), заместитель директора, заведующий аспирантурой, заведующий отделом, научные сотрудники всех уровней, специалисты (инженеры, экономисты, техники, лаборанты) и др.
• Должности руководящих и инженерно-технических работников проектных, конструкторских, технологических и изыскательских организаций. Раздел включает в себя такие должности как главный конструктор проекта, главный инженер проекта, инженер-проектировщик, архитектор, чертежник-конструктор и др.

2. Выпуск 35 ЕТКС (раздел «Производство изделий из коры пробкового дерева») (постановление от 29 марта 2002 г. № 52).

3. Выпуск 59 ЕТКС (разделы «Общие профессии производства музыкальных инструментов», «Производство клавишных инструментов», «Производство смычковых инструментов», «Производство щипковых инструментов», «Производство язычковых инструментов», «Производство духовых и ударных инструментов», «Ремонт и реставрация музыкальных инструментов») (постановление от 29 марта 2002 г. № 51).

4. Квалификационный справочник «Должности служащих, занятых в материально-техническом снабжении, сбыте и заготовках» (постановление от 29 марта 2002 г. № 50).

По вопросам заказа и приобретения квалификационных справочников можно обращаться в Научно-исследовательский институт труда по тел. 209-40-27.

 

Квалификационный справочник «Должности служащих, занятых в материально-техническом снабжении, сбыте и заготовках» необходим для различных организаций, поскольку почти в каждой из них есть специалисты, занимающиеся снабжением и реализацией продукции. Данный справочник включил в себя следующие должности руководителей: менеджер отдела материально-технического снабжения, менеджер отдела сбыта, начальник бюро оперативного управления отдела сбыта, начальник бюро планирования и учета отдела сбыта, начальник отдела материально-технического снабжения, начальник отдела сбыта, представитель торговый; должности специалистов: инженер по материально-техническому снабжению, логистик, специалист по послепродажному обслуживанию, специалист по продажам, специалист по работе с клиентами, товаровед, экономист по материально-техническому снабжению, экономист по сбыту; должности других служащих: агент коммерческий, агент по закупкам, агент по снабжению.

Современный этап развития экономики, формирование новых организационно-хозяйственных структур и направлений развития экономики диктуют новые требования к содержанию квалификационных характеристик имеющихся профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также к формированию новых наименований, востребованных в рыночных условиях. Конкретным примером новой должности может служить приведенная в данном КСД профессия «логистик».

Потребность в специалистах в сфере логистики возникла в странах СНГ в последние пять лет в связи с потребностью рациональной организации, планирования и учета производства. Сложившаяся практика показала, что зачастую функциональная сфера деятельности логистиков несколько сужена в связи с отсутствием необходимой информации, дающей полное представление о логистике как специальности. Руководители кадровых служб, занимающиеся вопросом подбора персонала, предполагают использование этих специалистов в двух сферах – растаможивании и транспортировании грузов.

Однако, чтобы выделить данное направление деятельности, поначалу обратимся к понятию логистики как науки и как вида деятельности. Определение данного термина можно найти в некоторых учебных пособиях, в основном российских, согласно которым логистика – наука о планировании, контроле и управлении транспортированием, складированием и другими материальными и нематериальными операциями, совершаемыми в процессе доведения сырья и материалов до предприятия, внутризаводской переработке сырья, материалов и полуфабрикатов, доведения готовой продукции до потребителя в соответствии с интересами и требованиями последнего, а также передачи, хранения и обработки соответствующей информации.

Логистика охватывает ряд взаимосвязанных разделов, в том числе логистику снабжения, производства, сбыта, транспорта и др. В рамках логистических систем решается ряд задач, включая: прогнозирование потребности в продукции, транспорте; контроль за состоянием запасов; сбор и обработку заказов; определение последовательности и звенности продвижения материального потока по логической цепи и т.д. Наличие специалистов по логистике позволяет сводить в единую систему многочисленные производственные связи, большой объем информации и, в конечном итоге, оптимизировать функционирование всей системы производства и реализации продукции.

Классификация логистического персонала осуществляется по двум направлениям:

1. По уровню руководства и управления
• руководители высшего уровня (заместитель директора по логистике, управляющий подразделением логистики и др.);
• руководители среднего уровня (начальник отдела логистики, сбыта, продаж, транспортировки, маркетинга);
• специалисты по логистике (логистик по сбыту, продажам, складированию, транспортировке и др.).

2.  По характеру управления

руководители и специалисты, занятые в логистической системе управлением одним из видов функциональных действий (закупками, транспортированием, сбытом, материально-техническим снабжением, складированием, распределением и т.д.);

руководители и специалисты, занятые управлением, координацией, осуществлением нескольких видов функциональных действий.

Приведенная квалификационная характеристика разработана для специалистов, осуществляющих практически все направления логистического процесса. Ее можно использовать в качестве основы для разработки должностных инструкций как специалистов, курирующих отдельные направления, так и для руководителей и специалистов широкой сферы логистических процессов.

В процессе развития данного направления деятельности может возникнуть необходимость в корректировке имеющейся квалификационной характеристики должности «логистик». В связи с этим Научно-исследовательский институт труда готов рассмотреть предложения органов государственного управления, организаций (предприятий), имеющих опыт работы в данном направлении, для уточнения должностных обязанностей по данной должности.

 

Квалификационная характеристика

 

ЛОГИСТИК

Должностные обязанности. Осуществляет работу по логистике (составляет логистические прогнозы и планы; осуществляет проведение работ по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии; рассчитывает затраты на логистику, разрабатывает бюджет на логистику и обеспечивает его соблюдение; создает и внедряет логистические информационные системы). Осуществляет работу по материально-техническому снабжению и закупкам (разрабатывает планы закупок; осуществляет поиск поставщиков; проводит анализ условий договоров поставок и надежности поставок; обеспечивает составление и своевременно размещает заказы у поставщиков; заключает договоры с поставщиками; принимает участие в определении видов и сроков платежей по заключенным договорам; взаимодействует с поставщиками; составляет отчеты; анализирует выполнение заказов и результаты поставок). Принимает участие: в планировании производства продукции; в управлении производственными процессами; в обеспечении качественного и своевременного производства продукции; в разработке и внедрении мер по сокращению производственного цикла и оптимизации затрат на производство; в проведении организационных мероприятий по сертификации и регистрации продукции. Участвует в управлении запасами (анализирует планы производства и отчеты по их выполнению; планирует объемы запасов, необходимых для непрерывного производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов; координирует работы по расчетам затрат на формирование и хранение запасов, расходов на приобретение, на эксплуатацию мест хранения (аренда, платежи за энергоснабжение и пр.), текущее обслуживание (хранение, инвентаризация, внутреннее перемещение), страхование; оценивает затраты и задержки на запасы; проектирует и применяет системы управления запасами; моделирует схемы управления запасами; разрабатывает методы учета, оценки и моделирования запасов; участвует в инвентаризации запасов; контролирует состояние запасов). Организует и осуществляет складскую деятельность (определяет типы, месторасположение и размер складов, необходимых для хранения материально-технических ресурсов и готовой продукции; определяет виды складского оборудования и производит расчеты его оптимального количества; рассчитывает затраты на складскую деятельность; координирует складской технологический процесс (поступление материально-технических ресурсов и продукции на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, приемку-передачу ресурсов и продукции на склады, обеспечение необходимых режимов и условий их хранения на складах); оптимизирует процессы перемещения ресурсов и продукции внутри предприятия; разрабатывает методические указания по организации складского учета). Осуществляет распределение продукции (определяет каналы распределения; проводит расчеты эффективности использования каналов распределения; определяет условия отгрузки продукции (из цехов, с производственных складов, складов готовой продукции и пр.); принимает участие и осуществляет продажи (составляет прогнозы и планы продаж, принимает заказы на поставки и пр.); осуществляет контроль за выполнением необходимых объемов, сроков и условий поставок, а также за качеством обслуживания потребителей; координирует работы по приемке и размещению возвращаемой продукции, отправки ее на доработку). Управляет транспортировкой товаров, определяет перевозчика грузов, исходя из наиболее эффективных схем работы транспортных организаций и наиболее оптимальных видов транспорта (в соответствии со стандартами на условия транспортировки отдельных видов грузов), транспортных тарифов, технико-эксплуатационных, экономических и стоимостных показателей перевозки; определяет методы и схемы оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов; обеспечивает заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов; разрабатывает планы перевозок; организует технологический процесс перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ); обеспечивает документооборот транспортно-технологического процесса; анализирует качество провозки и своевременность доставки грузов. Организует и непосредственно осуществляет таможенное оформление и растаможивание товаров (выбирает виды таможенных режимов; обеспечивает составление и своевременное представление таможенной документации; обеспечивает таможенное декларирование и представление по требованию таможенных органов декларируемых товаров; определяет пункты растаможивания (на границе, на внутренней таможне); разрабатывает схемы минимизации затрат на растаможивание; осуществляет поиск механизмов льготного растаможивания; обеспечивает уплату таможенных платежей). Управляет рисками в логистике (обеспечивает страхование оборудования, товаров, сырья, материалов, грузов, ответственности перевозчиков; организует мероприятия по обеспечению сохранности грузов при транспортировке, продукции при хранении и внутреннем перемещении).

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы вышестоящих и других органов, регламентирующие осуществление коммерческой деятельности; принципы прогнозирования в логистике и планирования логистики; основы проектирования логистических систем; принципы проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей; логистические информационные системы и их функции; методы математического моделирования и формализации задач, разработки алгоритмов, математического и логического анализа; основы технической кибернетики; основы экономической кибернетики и экономики; основы менеджмента, маркетинга, организации производства, современных бизнес-технологий, финансового управления; основы таможенного и транспортного законодательства; принципы планирования производства; экономику и организацию перевозок грузов на всех видах транспорта; методы и порядок планирования запасов и управления ими; принципы организации складского хозяйства; конъюнктуру рынка, методы изучения спроса на продукцию; принципы распределения продукции; порядок разработки бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов; требования к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации; структуру управления предприятием; этику делового общения; основы социологии, психологии и мотивации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование, специальная подготовка по направлению «Логистика», стаж работы по соответствующему направлению в области коммерческой деятельности не менее 3 лет.

 

И.Н. Новикова, ведущий экономист отдела регламентации и нормирования труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Л.Ф. Яновская, старший научный сотрудник отдела проблем заработной платы НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь