по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Несет ли наниматель какую­либо материальную ответственность перед работником в связи с задержкой выплаты заработной платы?

 

Действующим трудовым законодательством материальная ответственность предприятия за просрочку заработной платы лицу, с которым продолжает действовать трудовой договор, не предусмотрена. В ст. 78 и 79 Трудового кодекса Республики Беларусь установлена ответственность за задержку расчета при увольнении, а также за задержку выдачи трудовой книжки. Так, в случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки. При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.

Как известно, выплата заработной платы должна производиться в установленные сроки и, как правило, не менее двух раз в месяц (ст. 73 ТК).

По имеющейся информации, Конституционный Суд Республики Беларусь в связи с поступившими к нему обращениями граждан по поводу несвоевременности выплаты заработной платы по вине нанимателя и обусловленной этим задержкой некоторыми гражданами оплаты за квартиру и коммунальные услуги направил в Национальный центр законопроектной деятельности при Президенте Республики Беларусь соответствующее письмо. В нем предложено включить в Трудовой кодекс норму об ответственности нанимателя за нарушение сроков выплаты заработной платы, об индексации заработной платы в случае ее несвоевременной выплаты, а также о праве работника на взыскание материального и морального вреда, вызванного задержкой выплаты заработной платы. Конституционный Суд также обратил внимание на то, что в новом Трудовом кодексе Российской Федерации, вступившем в силу с 1 февраля 2002 г., предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Что можно посоветовать в сложившейся ситуации, пока в Трудовой кодекс не будут внесены изменения? В соответствии с <<< п. 8 ст. 56 ТК >>> в коллективном договоре или соглашении по оплате труда может быть установлена материальная ответственность нанимателя за нарушение сроков выдачи заработной платы. 

Наряду с этим можно также предложить работнику с целью взыскания с нанимателя суммы уплаченной пени за задержку оплаты за квартиру и коммунальные услуги вследствие несвоевременной выплаты заработной платы обратиться в суд, хотя надо признать, что в Гражданском и Трудовом кодексах такое право не установлено. Однако, возможно, суды создадут соответствующий прецедент. Что же касается взыскания суммы в счет уплаченного штрафа за безбилетный проезд из­за отсутствия денег, то ничего не поделаешь: правонарушение совершено, и за него следует нести ответственность.

 

С.Г. Василевич,

юрист

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь