ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад


Научные сотрудники института онкологии занимаются лечением онкологических больных. В Списке, дающем право на дополнительный отпуск, данная категория работников не числится. Имеют ли право эти работники на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда?

 

В соответствии с >>>Порядком применения Списка производств, цехов, профессий и должностей c вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск>>> (далее – Порядок), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 20 марта 1995 г. № 28 с изменениями, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 5 января 2000 г. № 2 (п. 6), в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня.

Кроме того, п. 7 Порядка предусмотрено, что работники, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющие в отдельные дни работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в эти дни той же продолжительности, что и работникам, постоянно занятым на этой работе, и дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.

Учитывая изложенное, научные сотрудники научного центра имеют право на дополнительный отпуск, если они лечат онкологических больных не менее половины рабочего дня.

При этом следует иметь в виду, что при исчислении стажа, дающего право на дополнительный отпуск, число полных месяцев работы в упомянутых условиях определяется путем деления суммарного числа дней такой работы в течении рабочего года на среднемесячное число календарных дней. При этом остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней из подсчета исключается.

 

Л.И. Романкевич, главный юрисконсульт отдела законодательства юридического управления Министерства труда Республики Беларусь


<<< Главная страница | < Назад



Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России