по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

На службе у профессионалов

 

Подходит к концу 2002 год. Это значит, что практически все готово к 4­й республиканской конференции «Современные технологии управления персоналом», проведение которой уже стало традицией для организатора – компании «Здесь и Сейчас», а также для многих ее постоянных участников.

Журнал «Отдел кадров» – информационный спонсор этого форума – инициировал интервью с директором консалтинговой группы «Здесь и Сейчас» Александром Паньковым.

 

– Александр Михайлович, какие наработки сделаны в сфере управления человеческими ресурсами в этом году? Что оказалось наиболее востребованным на рынке?

–  Об этом, собственно, и пойдет речь на предстоящей конференции. Все вопросы, которые будут обсуждаться, можно разделить на 4 блока. Первый – поиск, наем и адаптация персонала. Второй – обучение, развитие персонала. Третий – управление человеческими ресурсами (сюда входит мотивация, стимулирование, делегирование полномочий). Вопросы четвертого блока тесно переплетаются с предыдущими и касаются  развития компании в целом: это организационная диагностика, развитие и  проведение реструктуризации предприятия. Надеюсь, что конференция не только продемонстрирует интереснейшие теоретические и практические наработки в таких областях, как подбор персонала, обучение, управление и консультирование – это четыре главные линии, которые мы предполагаем выдержать в равной степени, – но и придаст новый импульс управлению персоналом в Беларуси.

– Кого вы приглашаете на конференцию?

– Приглашаем всех, кого волнуют проблемы управления человеческими ресурсами – от соб­ственников и руководителей предприятий до менеджеров по персоналу, консультантов по управлению, специалистов рекрутинговых агентств и тренинговых компаний. Все эти люди ежедневно работают с персоналом, принимают управленческие решения. На конференции они смогут обменяться опытом, идеями, получить совет, оценить тенденции на рынке образования и консультационных услуг.

– Какие специалисты порадуют своими выступлениями?

– На пленарных заседаниях будет зачитано около 20 докладов по самым разным проблемам. В течение 2 дней будет представлено 15 мастерских. В отличие от прошлых лет, в этом году материалы отбираются  еще более жестко. Все они будут помещены в сборнике тезисов. Ведущими мастерских будут как российские, так и белорусские консультанты, бизнес­практики и тренеры. Надеемся, что приедут также специалисты с Украины и Прибалтики. Хочу добавить, что конференцию «Современные технологии управления персоналом» в Беларуси поддержала Ассоциация по подбору персонала из Москвы и Российская Ассоциация консультантов по управлению и организационному развитию.

– Изменилась ли ценовая политика?

– Цены на участие в конференции несколько выросли. Однако за счет этого улучшена ее организация, приглашены новые тренеры, консультанты. В конце мероприятия всех участников  ждет фуршет.

– Мероприятия подобного масштаба не так часты в белорусском кадровом бизнесе, поэтому становятся настоящим событием для профессионалов.

– Конференция «Современные технологии управления персоналом» является площадкой для демонстрации новых технологий, интересных методик, которые появляются на рынке управления человеческими ресурсами. Значимым явлением форума станут презентации информационных и обучающих продуктов. Конференция предоставит участникам возможность выяснить, какие из них наиболее эффективны и почему. Но это только одна сторона медали. Хочется показать работу тренеров непосредственно на мастерских. Им это поможет понять, интересны ли слушателям те направления деятельности, которые они представляют. Ведь участники – руководители, менеджеры по персоналу – часто именно на конференции решают, приглашать того или иного консультанта для сотрудничества или нет.

Наша конференция, впрочем, как и любое другое мероприятие такого масштаба –  это профессиональное общение, новые знакомства, связи. На протяжении двух дней можно будет изучить методы работы, используемые в других, часто конкурирующих, организациях, сравнить свой инструментарий с рекомендациями консультантов, получить новый импульс для развития компании.

– Благодарю за интервью.

Беседовала Оксана Вилькель 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь