по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Какова продолжительность трудового отпуска у механика рефрижераторного поезда (секции), если он постоянно проживает в зоне с периодическим радиационным контролем, а работает в Рефрижераторном вагонном депо в «чистой» зоне. Следует ли предоставлять основной удлиненный отпуск пропорционально отработанному времени этим работникам, если они проживают в «чистой» зоне, но во время поездок находились в течение нескольких месяцев в зоне 1-5 КU/кв/км?

 

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь работающим в зоне проживания с периодическим радиационным контролем устанавливается трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.

>>>Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск>>>, утвержденным постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 29 июля 1994 г. № 89 с последующими изменениями и дополнениями, раздел ХХХIII «Транспорт», подраздел В «Железнодорожный», механик рефрижераторного поезда (секции) имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней.

Учитывая, что постоянное место работы (Рефрижераторное вагонное депо) находится на территории, не загрязненной радиоактивными веществами, продолжительность трудового отпуска для данной категории работников составит 28 календарных дней (21+7), т.к. трудовой отпуск предоставляется по месту работы, независимо от места проживания.

В то же время, если работники во время поездок находились в течение нескольких месяцев в зоне проживания с периодическим радиационным контролем, то основной удлиненный отпуск будет предоставляться им пропорционально отработанному времени.

Например, механик рефрижераторного поезда (секции) в течение 3 месяцев проработал в зоне проживания с периодическим радиационным контролем, остальное время (12-3=9 месяцев) он проработал в «чистой» зоне. Величина трудового отпуска составит: 37/12 х 3 + 28/12 х (12-3) = 30,24, т.е. 30 календарных дней.

 

Л.В. Булаш, главный специалист отдела охраны труда Министерства труда Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь