по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

В результате несчастного случая на производстве травма причинена работнику, проработавшему на предприятии менее одного месяца. В настоящее время документы направлены в органы здравоохранения для рассмотрения вопроса об установлении этому работнику степени утраты трудоспособности.

Каким образом следует определить индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего в случае, если медико-реабилитационной экспертной комиссией будет установлена утрата трудоспособности?

 

В соответствии с п. 15 <<<Правил возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей>>>, индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего определяется за 12 последних месяцев работы, предшествующих трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с трудовым увечьем (по выбору потерпевшего).

Если в течение последних 12 месяцев работник менял место работы и был занят у нескольких нанимателей, в 12-месячный период, из которого следует исчислять индивидуальный коэффициент заработка, должны быть включены месяцы работы у нескольких нанимателей.

Исходя из этого, для определения индивидуального коэффициента заработка потерпевшего в вашем случае необходимо затребовать справку о его заработной плате у предыдущего нанимателя. При этом будет правильным затребовать заработок за период, в который входили бы 12 полных месяцев работы. Это необходимо для рассмотрения вопроса о целесообразности исключения из числа месяцев, за которые будет подсчитан индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего (по его желанию), неполных месяцев работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца, месяцев (в том числе неполных) отпуска, предоставляемого по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, либо других, указанных в ч. 2 ст. 15 Правил.

Если потерпевший ко времени причинения вреда работал менее 12 месяцев, индивидуальный коэффициент его заработка определяется за фактически проработанное число месяцев. В случае, когда период работы составил менее одного календарного месяца, индивидуальный коэффициент заработка потерпевшего исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого следующим образом: заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

 

В.И. Шелкович, начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь