по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Какие дополнительные условия и меры стимулирования труда должны устанавливаться в контракте с руководителями государственного предприятия согласно пп. 7, 8 и 9 Примерной формы контракта с руководителем государственного предприятия, объединения, организации, учреждения, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 26 сентября 1994 г. № 99 (в редакции постановления от 1 сентября 1999 г. № 115)?

 

В п. 7 <<<Примерной формы контракта с руководителем государственного предприятия, объединения, организации, учреждения, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 26 сентября 1994 г. № 99>>> (в редакции постановления от 1 сентября 1999 г. № 115), должны быть предусмотрены гарантии и компенсации, установленные ст. 90-109 Трудового кодекса Республики Беларусь.

В п. 8 могут устанавливаться дополнительные меры стимулирования труда, предусмотренные законодательством, такие как предоставление дополнительного отпуска до 5 календарных дней (<<<Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»>>>), выплата дополнительной единовременной премии в размере среднемесячной заработной платы, при условии обеспечения эффективной работы организации в течение календарного года (п. 5 <<<Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября 1999 г. № 1748 «О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда»>>>) и др.

В п. 9 могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение руководителя по сравнению с законодательством. К ним могут относиться: предоставление кредитов, ссуд, оплата представительских расходов, приобретение жилья за счет средств организации либо с частичной оплатой за счет средств организации и другие выплаты (п. 12 <<<Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 мая 1999 г. № 822 в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 1 марта 2001 г. № 288>>>).

Указанные дополнительные условия и меры стимулирования устанавливаются в пп. 7-9 в том случае, если они не были предусмотрены п. 5 контракта с руководителем.

 

А.В. Паршина, ведущий юрисконсульт отдела трудовых и связанных с ними отношений юридического управления Министерства труда  и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь