по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Какие документы необходимо оформлять при увольнении или приеме работника в порядке перевода по п. 4 ст. 35 ТК? Какие сведения необходимо предоставить нанимателю, у которого будет трудиться работник?

 

Перевод к другому нанимателю требует наличия трех согласий: прежнего и нового нанимателя, а также самого работника. Это достигается путем письменного приглашения на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними (п. 2 ст. 16 Трудового кодекса Республики Беларусь), т.е. новый наниматель направляет прежнему письмо (приглашение) с просьбой уволить к нему работника в порядке перевода. Если прежний наниматель согласен на перевод своего работника, то он издает приказ о его переводе. Дать согласие на перевод – это право, а не обязанность нанимателя, поэтому если один наниматель согласен принять (уволить в порядке перевода), а другой не желает уволить (принять) его, то перевод по соглашению сторон считается не состоявшимся.

При увольнении работника в порядке перевода к другому нанимателю ссылка в приказе делается на п. 4 ст. 35 ТК, а в трудовую книжку вносятся две записи:

1. «Уволен в порядке перевода в такую-то организацию (п. 4 ст. 35 ТК)».
2. «Принят в порядке перевода на такую-то должность».

При отсутствии в данных записях указаний на увольнение (прием) в порядке перевода считается, что перевод не состоялся.

Примерная форма приказа о переводе к другому нанимателю:

 

УВОЛИТЬ:

ПЕТРОВА Ивана Петровича, мастера механического цеха, 05.06.2002 в порядке перевода в ООО «Савартус» по согласованию между нанимателями в соответствии с п. 4 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Основание: 1. Заявление Петрова И.П.

                    2. Письмо ООО «Савартус» от 20.05.2002 № 01-05/345.

 

Директор ОАО                             Подпись              И.И.Иванов

 

С приказом ознакомлен              Подпись              И.П.Петров

                                                                            05.06.2002

 

 

Примерный образец текста письма на увольнение в порядке перевода:

 

20.05.2002 № 01-05/345                                                  Директору

                                                                                      ОАО «Лесбум»

                                                                                      Иванову И.И.

Прошу Вас уволить в порядке перевода мастера механического цеха ОАО «Лесбум» Петрова Ивана Петровича для продолжения работы на предприятии ООО «Савартус».

 

Директор ООО                                      Подпись                         А.И.Сидоров

 

 

Л.И. Романкевич, главный юрисконсульт отдела трудовых и связанных с ними отношений юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь