по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

Как следует оформлять перевод работника, с которым заключен контракт, на другую должность у одного и того же нанимателя?

 

Ответ.

В случае перевода работника, с которым заключен контракт, с его согласия на другую должность у того же нанимателя издается приказ о переводе следующего содержания:

 

Наименование организации

             ПРИКАЗ

31.03.2003                     № 18­к

                    г. Минск

 

ПЕРЕВЕСТИ:

ИВАНОВА Олега Ивановича, экономиста, на должность главного экономиста с 01.04.2003 с окладом согласно штатному расписанию на условиях заключенного контракта.

Основание:1. Заявление Иванова О.И.

2. Трудовой договор от 13.01.2003.

 

ДиректорПодписьИ.О. Фамилия

 

С приказом ознакомленПодписьИ.О. Фамилия

           Дата

Новый контракт в данном случае не заключается, а в действующем указывается, что работник переведен на другую должность согласно приказу № 18­к от 31.03.2003. В трудовой книжке производится следующая запись: Переведен на должность главного экономиста на условиях заключенного контракта (приказ № 18­к от 31.03.2003).

Главной особенностью перевода согласно ч. 2 ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь является то, что он должен производиться с согласия работника. Согласие работника на перевод должно быть письменным.

 

И.В. Акулова,

юрист

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь