по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Как сделать фотографию рабочего дня при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

 

Во время проверки организации задаю вопрос главному инженеру о том, проводили ли они фотографию рабочего дня. На что получаю ответ, что фотограф с комбината бытового обслуживания уже приглашен.

Специалисты из руководящего состава другого предприятия на подобный вопрос уточнили, цветные или черно­белые фотографии представлять.

 

Из практики работы Государственной экспертизы
условий труда Минской области

 

Оценка вредных и опасных факторов производственной среды при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда производится с учетом продолжительности воздействия этих факторов в течение смены. Для постоянных рабочих мест, если работа осуществляется в одном пункте рабочей зоны, продолжительность времени воздействия фактора производственной среды определяется на основании фотографий рабочего дня. На постоянных рабочих местах, если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, и на непостоянных рабочих местах оценка условий труда осуществляется по усредненным данным.

Аттестационная комиссия, созданная на предприятии для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, наряду с другими контрольными и организационно­методическими функциями организует проведение фотографий рабочего дня.

Термин «фотография» является условным и обозначает фиксацию времени, затрачиваемого на каждый этап рабочего процесса в течение рабочего дня.

Фотография рабочего времени представляет собой наблюдение, проводимое с целью изучения всех без исключения затрат рабочего времени в течение смены (фотография рабочего дня) или ее части. При этом фотография рабочего времени не раскрывает технологию и методы осуществления рабочего процесса, а лишь фиксирует его протекание. При аттестации рабочих мест по условиям труда проводится индивидуальная фотография рабочего времени. Целью проведения индивидуальной фотографии рабочего времени является выявление среднего времени пребывания работника в различных пунктах рабочей зоны, связанного с необходимостью выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией (тарифно­квалификационным справочником). Кроме того, определяется соответствие выполняемых работником работ технологическому процессу и фиксируется продолжительность операций, во время которых на работника воздействуют вредные факторы. В том случае, если на предприятии существуют рабочие места, подлежащие аттестации по условиям труда, с однотипным оборудованием, однородной технологией производства (технологическим процессом) и одинаковыми условиями труда, то аттестационная комиссия предприятия принимает решение проводить фотографию рабочего дня только на одном из таких рабочих мест. В карте условий труда <<<(приложение 3) к Методике проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября 1995 г. № 74>>> с последующими изменениями и дополнениями) в строке Количество аналогичных рабочих мест указывается общее количество таких мест.

Аттестационной комиссией должно быть организовано проведение не менее трех наблюдений за аттестуемым работником (рабочим местом), результаты которых затем усредняются и складываются в одну фотографию рабочего дня. Это необходимо для того, чтобы наблюдение было более точным и обоснованным. Качественно и правильно проведенные наблюдения существенно влияют на итоговую количественную оценку условий труда работника, а также могут сказаться на возможности назначения льготной пенсии работнику. Наблюдения должен осуществлять работник предприятия, который знаком с методами изучения затрат рабочего времени и методами цифровой обработки материала.

Фотографирование рабочего дня одинаково применимо как к рабочим, так и к служащим, руководителям и специалистам. Также хочется отметить, что при умелом применении грамотно составленной фотографии рабочего времени руководитель предприятия всегда будет иметь ясное представление о работе и простоях работников и оборудования, о причинах потерь рабочего времени.

Проведение фотографии рабочего дня состоит из следующих этапов:

·подготовка к наблюдению;

·непосредственно наблюдение;

·обработка результатов наблюдения.

Подготовка к наблюдению предполагает:

·ознакомление с технологическим процессом и рабочим местом;

·подготовку наблюдательных листов. Наблюдательный лист содержит краткую характеристику объекта наблюдения и описание наблюдаемых действий (выполняемой работы);

·индексацию (обозначение) одноименных затрат рабочего времени (подготовительно­заключительное время, время обслуживания рабочего места, оперативное время, время регламентированных перерывов в работе, время нерегламентированных перерывов в работе). Принятое обозначение проставляется затем в графе Индекс затрат;

·запись общих сведений (о рабочем времени, об организации рабочего места (оборудование, материал, применяемые индивидуальные и коллективные средства защиты)).

Наблюдение

Проведение фотографии рабочего дня осуществляется методом непосредственных замеров. Записи производятся в наблюдательном листе.

Наблюдения фиксируются непрерывно и по текущему времени, т.е. указывают часы и минуты окончания действия. В момент начала действия заполняют графу Элементы затрат рабочего времени, а в момент его окончания – графу Текущее время. Время начала нового действия отдельно не указывают, считая, что оно совпадает со временем окончания предыдущего действия.

Наблюдение заключается в последовательном заполнении наблюдательного листа индивидуальной фотографии рабочего дня в виде перечня всех действий и перерывов в работе в порядке их следования. При наблюдении обязательно проводят анализ регламентируемых и нерегламентируемых перерывов. Четко должны быть указаны перерывы на отдых, личные надобности, производственную гимнастику; технологические перерывы; перерывы, вызванные организационно­производственным процессом. Если оборудование или работник простаивает, то необходимо указать и объяснить причины, вызвавшие этот простой (плохая организация труда и производства, неисправность оборудования, перебои с подачей электроэнергии, опоздание на работу, самовольные отлучки с рабочего места, преждевременный уход с работы, посторонние разговоры и т.д.).

При обработке наблюдательных листов заполняют графы Продолжительность и Индекс затрат. Продолжительность первого действия равна разности времени начала наблюдения и текущего времени этой записи. Продолжительность последующих действий определяют вычитанием текущего времени данной записи.

Наблюдательный лист индивидуальной фотографии рабочего дня Цех (участок)______________Дата наблюдения _____________ Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________ _____________________________________________________________ Специальность _________________________________________________ _____________________________________________________________ Профессия ____________________________________________________                (код, наименование) _____________________________________________________________ Организация рабочего места (характеристика рабочего места, применяемые индивидуальные и коллективные средства защиты) ___________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ № п/п Элементы затрат рабочего времени Текущее время Продолжительность Индекс затрат Примечание часы минуты часы минуты Подпись наблюдателя       _____________________

 

Обработка результатов наблюдения

На основании наблюдательного листа заполняется карта фотографии рабочего дня (приложение 6  к Методике проведения аттестации рабочих мест по условиям труда).

Для расчета итогового баланса рабочего времени (Итого) по каждому виду затрат (одинаковый индекс затрат в наблюдательном листе) суммируют данные из графы Продолжительность.

Карту фотографии рабочего дня подписывает работник, проводивший наблюдения, и руководитель структурного подразделения, в котором наблюдения проводились.

Цех (участок)______________                                                              Дата наблюдения ______________ Карта фотографии рабочего дня № ___ Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________ _____________________________________________________________ Специальность _________________________________________________________________ _____________________________________________________________ Профессия ____________________________________________________ (код, наименование) _____________________________________________________________ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА (характеристика рабочего места, применяемые индивидуальные и коллективные средства защиты) _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ № п/п Что наблюдалось Текущее время, час, мин Продолжительность, мин Наименование вредного фактора Итого:____________________________ 1.Подготовительно­заключительное время, Тп­з____________________________ 2.Время обслуживания рабочего места, Торг____________________________ 3.Оперативное время, Топ____________________________ 4.Время перерывов в работе, Тпер: регламентированные перерывы____________________________ нерегламентированные перерывы____________________________ ___________________________________ __________________________________ (должность руководителя структурного                                          (И.О.Фамилия) подразделения, подпись) ___________________________________ __________________________________                        (подпись исполнителя)                                          (И.О.Фамилия)

И, наконец, после обработки результатов наблюдений по данным карт фотографий рабочего дня, которых по каждому аттестуемому рабочему месту (группе аналогичных рабочих мест) должно быть не менее трех, составляют сводку одноименных затрат. Сводка одноименных затрат имеет вид итогового баланса рабочего времени (раздел Итого из карты фотографии рабочего дня) и содержит усредненные данные по одному аттестуемому рабочему месту: из Итого всех карт фотографий рабочего дня берется продолжительность каждого одноименного действия;  суммировав показатели и разделив их на количество проведенных наблюдений, рассчитывают среднюю продолжительность каждого действия.

Работник имеет право на льготную пенсию при соблюдении трех условий:

·наименование профессии находится либо в Списке № 1, либо в Списке № 2;

·работник занят в условиях труда, предусмотренных соответствующим Списком, полный рабочий день;

·общая количественная оценка условий труда в баллах должна быть от 8,1 и более – для Списка № 1 и 6 и более – для Списка № 2.

Для проверки выполнения второго и третьего условий и нужна фотография рабочего дня.    

 

Ю.В. Кузьмицкий,

главный эксперт Государственной экспертизы условий труда Минской области

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь