по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Гражданин при поступлении в вуз заключил договор об оплате обучения с государственным предприятием и обязался отработать на предприятии два года. За время обучения (4 года) данное предприятие было реорганизовано и преобразовано в юридическое лицо другого вида. Гражданин (студент) об этом не был поставлен в известность ни в письменной, ни в устной форме. Преобразованное юридическое лицо своевременно вносило плату за обучение.

В договоре оговаривалось, что изменение существенных условий договора в одностороннем порядке не допускается.

Имеет ли силу договор и вправе ли студент расторгнуть его до истечения срока?

 

В соответствии с действующим законодательством юридическое лицо любой формы собственности в целях обеспечения своего предприятия квалифицированными специалистами вправе заключать договоры об оплате обучения в учебных заведениях (в том числе и высших).

При этом следует различать целевую и индивидуальную подготовку специалистов.

Если речь идет о целевой подготовке специалистов, то заключается трехсторонний договор между гражданином, учреждением образования и заказчиком (юридическим лицом) в соответствии с законодательством Республики Беларусь по форме, установленной Положением о  целевой подготовке специалистов, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 марта 2000 г. № 406 (в редакции постановления  Совета Министров от 18 ноября 2002 г. № 1603).

При индивидуальной подготовке может быть заключен двухсторонний договор на оплату обучения между гражданином и юридическим лицом. Юридическое лицо обязуется своевременно производить оплату за обучение гражданина, а гражданин после получения соответствующего образования обязуется отработать установленный в договоре срок по определенной должности.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями законодательства, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычно предъявляемыми требованиями (ст. 290 Гражданского кодекса Республики Беларусь).

Согласно ст. 291 ГК односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, если иное не вытекает из законодательства или договора.

При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юридическому лицу (п. 5 ст. 54 ГК).

Таким образом, в данном конкретном случае вновь образованное юридическое лицо является правопреемником и обязано исполнять обязательства по оплате учебы, а студент после завершения учебы обязан отработать оговоренный в договоре срок.

Однако следует отметить, что при заключении договора стороны вправе предусмотреть любые условия, не противоречащие действующему законодательству. Например, в договоре может быть предусмотрено, что при реорганизации, изменении организационно-правовой формы, изменении собственника юридического лица одна сторона (юридическое лицо) обязана известить об этом другую сторону (студента), а в случае неизвещения или ненадлежащего извещения другая сторона (студент) вправе расторгнуть договор без возмещения юридическому лицу средств, затраченных на его обучение. Такой договор не противоречит действующему законодательству и подлежит исполнению.

 

                                                     Р.И. Филипчик

                                                     судья Конституционного Суда Республики Беларусь,

                                                     заслуженный юрист Республики Беларусь

 

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь