по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Выбор профессии

 

Формирование кадровой политики республики, подготовка молодых специалистов и переобучение лиц, имеющих специальность, но не востребованных на рынке труда, входит в перечень задач, которые решает Государственная служба занятости Республики Беларусь.

В настоящее время в профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения используется автоматизированная  интерактивная система «Моя профессия», которая дает возможность посетителям службы занятости самостоятельно производить выбор профессии. Разработка интерактивной системы информирования о профессиях и возможностях профессиональной подготовки ведется поэтапно с 2000 г. К концу 2003 г. банк данных профессий (должностей) этой системы будет содержать 350 профессиограмм.

Интерактивная система информирования о профессиях и возможностях профессиональной подготовки «Моя профессия»  позволяет посетителям центров занятости населения:

§ознакомиться  с  общим  полным  перечнем  внесенных  в программу описаний профессий (информационных профессиограмм) и с содержанием любой профессиограммы;

§ознакомиться   с   перечнем   отраслей   хозяйственного комплекса, по которым распределен весь массив профессиограмм,  с перечнем    профессий, относящихся к интересующей  отрасли;

§осуществить  выбор  предполагаемой  будущей  профессии  на основании ряда критериев:

– по уровню образования;

– по уровню квалификации;

– по условиям труда;

– по уровню оплаты труда;

– по уровню общения в работе.

При этом посетитель может:

§делать выбор последовательно по одному (первому  из  перечисленных),  двум,  трем,  четырем  или  всем  пяти критериям;

§ознакомиться как с профессиограммой в целом,  так и с отдельными ее разделами;

§распечатать  профессиограмму  или  ее часть (раздел).

Информационный материал о профессиях (профессиограммы) классифицируется  в соответствии с критериями, которые выбираются и устанавливаются пользователем.

Каждая  профессиограмма состоит из разделов:

§«Область деятельности  по профессии».

§«Содержание выполняемой работы».

§«Рабочее  место, орудия труда и условия труда».

§«Формы организации и оплаты труда».

§«Режим работы и возможность профессионального роста».

§«Требования к качествам работника».

§«Интересы, склонности и способности».

§«Медицинские противопоказания».

§«Требования к базовому образованию, формы профессионального (специального) обучения и условия получения образования».

§«Перечень учебных заведений».

§«Литература и другие источники информации о профессии».

 

 

В каждом из разделов профессии перечисляются строго в алфавитном порядке. Наименования профессий сопровождаются кодами профессий в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих».

После выбора  любой профессии  можно вызвать  либо всю профессиограмму, либо любой ее пункт для ознакомления. Информация профессиограмм является актуальной и достоверной. Каждая отрасль или группа профессий, а также каждая профессиограмма сопровождается иллюстрацией.

Программное обеспечение системы «Моя профессия» содержит головной блок, представляющий пользователю общее меню для  выбора интересующего режима, установку условий выбора профессии, информационную базу, включающую профессиограммы,  иллюстрации к профессиограммам, дополнительную информацию по профессиям.

 

Главное окно программы содержит три закладки:

1. «Список профессий».

2. «Условия выбора».

3. «Помощник».

На закладке «Список профессий» выдаются наименования всех профессий, внесенных в базу.

В правом нижнем углу  закладки  «Список профессий»  расположены три кнопки:

а)  – для перехода в режим просмотра информационного описания   выбранной профессии;

 

б)  – для перехода в режим просмотра фотоиллюстраций по выбран- ной профессии;

 

в)   – для завершения работы с программой.

 

Закладка «Условия выбора» предназначена для установки  условий выбора профессии, интересующих пользователя.

 

Пользователю предлагаются следующие условия выбора:

1. Раздел.

2. Отрасль.

3. Образование.

4. Квалификация.

5. Условия труда.

6. Оплата труда.

7. Уровень общения.

Отбор профессий может производиться как по одному из вышеперечисленных критериев,  так и по любой их комбинации.

Внедрение системы «Моя профессия» проводится в 30  подразделениях государственной службы занятости Республики Беларусь – управлениях областных служб занятости населения, городских, районных и региональных центрах занятости населения. По мере оснащения центров занятости республики современными компьютерами сфера использования системы будет расширяться.

Кроме этого, для обеспечения центров занятости профессиографическим материалом планируется издание сборников профессиограмм в 2004 г. Этот материал разработан на основе действующего законодательства, нормативных, справочных, методических и других документов (ЕТКС, КС, ОКПД), что дает возможность решить важные задачи:

§обеспечить центры занятости населения оперативной  и наглядной   информацией об актуальных на рынке труда  профессиях, возможностях профессиональной подготовки.

§повысить  эффективность работы центров занятости населения  и других подразделений службы занятости по профориентации и профессиональному обучению. 

 

О.Е. Минина

научный сотрудник НИИ труда Министерства труда

и социальной защиты Республики Беларусь

 

Г.Т. Мисякова

начальник отдела мультимедиа-технологий РИПК Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь