по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Все о пенсиях

 

Когда следует начинать готовить документы для назначения пенсии?

Какие документы необходимы для назначения пенсии?

От чего зависит размер пенсии?

 

В соответствии с >>>Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» >>> заявление о назначении трудовой пенсии лицам, состоящим в трудовых отношениях с нанимателями, и членам их семей (в случае потери кормильца) подается через нанимателя.

Заявление о назначении трудовой пенсии другим гражданам (неработающим, занимающимся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, учащимся учебных заведений и другим) и членам их семей, а также заявление о назначении социальной пенсии подается непосредственно в районный (городской) отдел социальной защиты по месту жительства заявителя.

Заявление о назначении трудовой пенсии лицам, находящимся в местах лишения свободы, подается в отдел социальной защиты по месту нахождения исправительно-трудового учреждения через администрацию этого учреждения.

Необходимо знать, что обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком. Обращение за назначением трудовой пенсии по возрасту может осуществляться и до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

Что касается работы нанимателей по подготовке пенсионных документов, то по действующему законодательству наниматель обязан оформить документы о стаже, заработке и результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, своевременно и в полном объеме представить их в органы социальной защиты. Причем наниматель обязан оформлять документы о стаже и заработке не только за периоды работы у него, но и за периоды работы, протекавшие до поступления работника на работу к этому нанимателю, в том числе и за периоды работы за пределами Республики Беларусь. В этих случаях следует заранее истребовать необходимые документы.

Для подготовки и оформления пенсионных документов приказом или распоряжением нанимателя должен быть определен работник (группа работников), ответственный за подготовку пенсионных документов и своевременное их представление в отдел социальной защиты.

Своевременному оформлению документов на пенсию должна предшествовать большая предварительная работа. В начале каждого года на всех работников, которые в следующем году достигают пенсионного возраста и приобретают право на пенсию (в том числе при пониженном возрасте за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет), на основании их личных карточек и трудовых книжек составляются списки в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию. В таких списках должны быть указаны фамилия, имя, отчество работника, должность (профессия) и наименование структурного подразделения, основания назначения пенсии, общий и специальный трудовой стаж. В отношении работников, включенных в такие списки, необходимо осуществлять предварительную подготовку документов для назначения им пенсий. При необходимости должны быть приняты меры по истребованию недостающих документов, а в соответствующих случаях – по розыску свидетелей, которые, по мнению работника, могли бы подтвердить периоды его работы в установленных случаях. Заявление о назначении пенсии по установленной форме заполняется заявителем лично и регистрируется в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий. В 10-дневный срок со дня регистрации заявления наниматель обязан оформить все необходимые документы и свое представление, ознакомить с ним заявителя (под роспись в представлении) и рассмотреть вопрос о возможности представления данного работника к назначению пенсии. При положительном решении вопроса заявление, представление и все другие документы передаются в отдел социальной защиты по месту жительства заявителя. Если нанимателем собраны не все необходимые документы, в отдел социальной защиты представляются имеющиеся, а недостающие представляются впоследствии.

Наниматель имеет право отказать работнику, обратившемуся за назначением пенсии, в представлении к назначению пенсии. В таком случае ему сообщается об этом в письменной форме с указанием причин отказа. Если работник не согласен с таким решением нанимателя, он имеет право с заявлением о назначении пенсии обратиться непосредственно в отдел социальной защиты.

Наниматель обязан рассмотреть поданное работником заявление о назначении пенсии и в том случае, если работник уволился после подачи заявления. Заявление от члена семьи умершего работника по его требованию принимается нанимателем независимо от времени, прошедшего после смерти кормильца.

По просьбе работника, в том числе уволенного, наниматель обязан выдать документы, необходимые для перерасчета пенсии, перевода с одного вида пенсии на другой, а также другие документы. Эта обязанность закреплена в статье 51 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Своевременность и полнота оформления пенсионных документов имеет важное значение как для самого будущего пенсионера, так и для нанимателя. Несвоевременность представления документов приводит к ущемлению материальных интересов пенсионера.

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» наниматель несет материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения.

Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей – юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей – физических лиц.

В следующей статье речь пойдет о том, какой стаж необходим для назначения пенсии, какими документами он подтверждается и как исчисляется его продолжительность.

 

((Продолжение в >>>обновлении за 01.07.2001 “Все о пенсиях”>>>).

В.В. Королева, зам. начальника управления пенсионного обеспечения Министерства социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь