по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Вправе ли наниматель установить работнику испытательный срок при приеме на работу по контракту?

 

В соответствии со ст. 28 Трудового кодекса трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания, вне зависимости от того, какой трудовой договор был заключен –  срочный (контракт) или на неопределенный срок. Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре.

В соответствии с >>>постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 июня 2000 г. № 787>>> условие о предварительном испытании указывается в п. 2 Примерной формы контракта после указания на срок контракта.

На основании ст. 29 ТК наниматель вправе расторгнуть трудовой договор в случае возникновения причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытания.

 

И.В. Акулова, ведущий юрисконсульт отдела законодательства юридического управления Министерства труда Республики Беларусь

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь