по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

В целях недопущения случаев незаконного (повторного) оформления трудовых книжек прошу разъяснить, какие документы необходимо требовать от лица, впервые, по его словам, поступающего на работу, в подтверждение того, что он трудовой деятельности не имел, трудовая книжка ранее ему не выдавалась, в случае, когда возраст поступающего на работу составляет 30 лет.

 

Лица, поступающие на работу, должны предъявить нанимателю документы согласно перечню, установленному ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь. В данный перечень включена трудовая книжка. Лица, поступающие на работу впервые, и совместители трудовую книжку предъявлять не обязаны.

Наниматель не вправе требовать какие-либо документы (включая справки ЖЭСов о последнем занятии), подтверждающие отсутствие трудовой книжки у поступающих на работу.

Возраст для получения трудовой книжки законодательством не установлен.

 

И.В. Акулова, ведущий юрисконсульт отдела трудовых и связанных с ними отношений юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь