Каталог предприятий Новости Беларуси
<A href="http://www.red.by/redban/href?place=22117&rnd=1000" target="_blank"> <IMG src="http://www.red.by/redban/banner?img&place=22117&rnd=1000" width=150 height=150 border=0 alt="Красная Баннерная" ismap></A>
<A href="http://www.red.by/redban/href?place=22118&rnd=1000" target="_blank"> <IMG src="http://www.red.by/redban/banner?img&place=22118&rnd=1000" width=150 height=150 border=0 alt="Красная Баннерная" ismap></A>
по состоянию на 25 января 2005 года
<<< Главная страница | < Назад
Отдел кадров
стр.1 | стр.2 | стр.3 | стр.4 | стр.5 | стр.6 | стр.7 | стр.8 | стр.9 | стр.10 | стр.11 | стр.12 | стр.13 | стр.14 | стр.15 | стр.16 | стр.17 | стр.18 | стр.19 | стр.20 | стр.21 | стр.22 | стр.23 | стр.24 | стр.25 | стр.26 | стр.27 | стр.28 | стр.29
Следует ли регистрировать работника, у которого есть свидетельство социального страхования? Служба персонала и служба безопасности должны работать в команде Службой занятости безработные направляются на предприятие для выполнения общественных работ. Работают они один день, расчет за выполненные работы производится сразу. Страховые взносы перечисляются предприятием в Фонд социальной защиты населения. Каким образом зарегистрировать безработного, а затем выдать ему свидетельство социального страхования? Служебная тайна Служебные командировки Смысл работы - все для покупателя Совершенствование форм и методов работы с кадрами в хозяйственных судах Республики Беларусь Совет директоров в системе управления американской корпорации Совет кадровика Совместительство должностей Совместительство и его правовое регулирование Совместительство и его правовое регулирование Совмещение работы с обучением Совмещение работы с обучением Современная практика оценки персонала Согласно коллективному договору, заключенному на предприятии, увольнение работника по п. 7 ст. 42 ТК возможно только с предварительного, не позднее чем за 2 недели, уведомления профсоюза. Просим пояснить: будет ли работник, подлежащий увольнению, осуществлять работу в двухнедельный период предупреждения профсоюза. Согласно п. 9 названного Перечня рабочим и служащим, занятым в основной деятельности организаций отраслей промышленности, предоставляется дополнительный отпуск от 1 до 4 календарных дней. Применимо ли данное положение к работникам пищевой промышленности? Согласно приложению к коллективному договору на 2002-2003 гг. выплаты за выслугу лет в организации производятся исходя из тарифной ставки первого разряда, а не из должностных окладов и сдельных заработков. Является ли это законным? Согласно ст. 183 ТК социальный отпуск предоставляется один раз в текущем календарном году. Имеет ли право на социальный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам работник, если он уже использовал в данном текущем году два календарных дня социального отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам? Согласно ч. 2 п. 8 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 июля 2000 г. № 1154 «Об утверждении порядка предоставления и суммирования трудовых отпусков (в редакции постановления Совета Министров от 5 января 2001 г. № 10) дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется полностью. Согласно нашему коллективному договору газоэлектросварщикам предоставляется трудовой отпуск за работу с вредными условиями труда пропорционально отработанному времени. При составлении данного коллективного договора руководствовались комментарием к ст. 157 ТК. Как правильно предоставлять работнику трудовой отпуск? Создание здоровых и безопасных условий труда работающим - конституционная обязанность государства и нанимателей Сокращение должностей Сопроводительное письмо Составление и оформление архивных справок о трудовом стаже Составление и оформление докладной записки Составление и оформление приказов по личному составу: общие требования. Подготовка приказов о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпуска Составление и оформление приказов по личному составу: приказы о поощрении и командировании Составление описи дел по личному составу кадровой службы Составление отдельных видов архивных справок, выписок, копий. Оформение ответов заявителю Сохраняются ли условия контракта, заключенного с работником, если по истечении его срока трудовые отношения фактически продолжаются и требование об их прекращении не заявлено ни одной из сторон? Социальная политика в транснациональных корпорациях Социальные отпуска Специалист принят на работу после техникума 16 июля 2001 г. Имеет ли он право на трудовой отпуск в этом календарном году? Если имеет, то какой продолжительности и как он оплачивается? Специалист работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. При назначении его на должность начальника отдела директор принял решение о заключении с ним контракта сроком на один год. Требуется ли в данном случае предупреждение о заключении контракта за один месяц? Срок заключения контракта Срок контракта истекает в период достижения работником пенсионного возраста. Какие компенсации должны быть выплачены ему при переводе на контракт и увольнении его в связи с истечением срока контракта? Сроки использования отгула Сроки разрешения коллективных трудовых споров Срочный трудовой договор: сравнительный анализ трудовых кодексов Республики Беларусь и Российской Федерации Стажировка в адвокатуре как условие допуска к занятию адвокатской деятельностью Старшему инспектору по кадрам 9 разряда организации с численностью 175 человек в связи с отсутствием секретаря-машинистки вменено в обязанность совмещение должности секретаря-машинистки с доплатой 20 % от должностного оклада. Обязан ли старший инспектор по кадрам соглашаться на совмещение? Сторож работает на предприятии временно. Срок его работы заканчивается 01.04.2004. Сам работник и наниматель согласны, что работник будет продолжать работу на этом же предприятии, но уже в качестве слесаря и по контракту. Имеет ли право наниматель, не увольняя временного работника, перевести сторожа с 02.04.2004 слесарем по контракту? Стратегия выживания в женском коллективе Структурированное интервью Структурное (обособленное) подразделение организации Студентка высшего учебного заведения в период прохождения производственной практики заболела. После выздоровления предъявила листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия. В выплате пособия ей отказали.Правомерен ли отказ? Суд решил Судебная практика по контрактам Суммирование отпусков за вредные условия и продолжительный стаж работы Суммирование трудовых отпусков
Предприятия СНГ Бизнес каталог Беларуси
