Каталог предприятий Новости Беларуси
<A href="http://www.red.by/redban/href?place=22117&rnd=1000" target="_blank"> <IMG src="http://www.red.by/redban/banner?img&place=22117&rnd=1000" width=150 height=150 border=0 alt="Красная Баннерная" ismap></A>
<A href="http://www.red.by/redban/href?place=22118&rnd=1000" target="_blank"> <IMG src="http://www.red.by/redban/banner?img&place=22118&rnd=1000" width=150 height=150 border=0 alt="Красная Баннерная" ismap></A>
по состоянию на 25 января 2005 года
<<< Главная страница | < Назад
Отдел кадров
стр.1 | стр.2 | стр.3 | стр.4 | стр.5 | стр.6 | стр.7 | стр.8 | стр.9 | стр.10 | стр.11 | стр.12 | стр.13 | стр.14 | стр.15 | стр.16 | стр.17 | стр.18 | стр.19 | стр.20 | стр.21 | стр.22 | стр.23 | стр.24 | стр.25 | стр.26 | стр.27 | стр.28 | стр.29
Работник проработал в текущем рабочем году шесть месяцев и уходит в отпуск. Имеет ли работник право на замену отпуска денежной компенсацией? Работник уведомил нанимателя о желании расторгнуть трудовой договор по ст. 40 ТК, но за несколько дней до истечения срока предупреждения заболел. Какова будет дата увольнения? Когда необходимо выдать трудовую книжку? Работник уволен с предприятия в феврале 2003 г. В отделе кадров имеются все сведения, необходимые для заполнения документов персонифицированного учета по регистрации, кроме личного номера. Как поступить в этом случае? Работник уходил в отпуск с 01.09.2003. Правомерно ли бухгалтерия брала в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, заработную плату за январь-июль 2003 г. и август-декабрь 2002 г.? Работник часто болеет, выходит на работу на 2-3 дня и снова оказывается на больничном. Как правильно уволить работника? Работник, претендующий на должность менеджера по сбыту 16 разряда, имеет высшее образование, с 1994 г. работал начальником отдела снабжения, а в 1998 г. был переведен на должность начальника маркетинга. Обязательно ли ему иметь экономическое образование для работы в должности менеджера по сбыту? Работник, принимавший участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, в соответствии с медицинским заключением был переведен на 2 года на нижеоплачиваемую работу с выплатой разницы между заработками. Через 2 года срок действия медицинского заключения истек. Каковы действия нанимателя в вопросах оплаты труда этого работника? Работник, принятый на работу 15 мая 2003 г., говорит, что уже заполнял анкету на другом предприятии. Надо ли оформлять на него документы для получения свидетельства социального страхования? Работник, работающий по контракту, переведен, с его согласия, на другую должность. Должен ли наниматель в данном случае перезаключать контракт с работником на новый срок? Работник, уволенный с места работы в связи с ликвидацией организации, в настоящее время осуществляет только индивидуальную предпринимательскую деятельность в качестве аудитора. Отчисления в Фонд социальной защиты производит. Какую запись и где он должен оформить в трудовой книжке, чтобы при последующем трудоустройстве подтвердить квалификацию аудитора? Засчитывается ли период осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности в стаж, дающий право на пенсию? Работники, занятые в легкой промышленности, имеют право на дополнительные отпуска. Каков порядок суммирования отпусков? Работнику заключением МРЭК установлена III группа инвалидности и неполный рабочий день - 6 часов. Вправе ли наниматель по просьбе работника не устанавливать ему неполный рабочий день? Работнику строительной организации заключением МРЭК присвоена III группа инвалидности и рекомендован перевод на более легкую работу. Какие действия должен предпринять наниматель? Работнику установлен неполный рабочий день - 4 часа в день. Должен ли ему предоставляться дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Работница была переведена в том же детском саду с должности воспитателя на должность воспитателя-методиста. Может ли такая запись в трудовой книжке осложнить назначение пенсии за выслугу лет? Работница написала заявление о предоставлении ей социального отпуска без сохранения заработной платы еще на один год. Правомерно ли требование работницы? Работница работает на 0,5 ставки специалистом II категории и на 0,5 ставки уборщицей в исполкоме. На основании каких документов проверяющие органы могут запретить работать ей уборщицей? Работница работает страховым агентом по совместительству. За период с 2000 г. по 2002 г. трудовой отпуск не использован. В настоящее время она собирается в отпуск за 2002 г., а за 2000 г. и 2001 г. хочет получить компенсацию. Как правильно ей произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск за 2 года? Работница работала в областном управлении Гострудсберкасс старшим ревизором 4 года (с 1981 г. по 1985 г.). Включается ли этот период работы в стаж служащего государственного аппарата? Рабочая смена с 8.00 до 17.00. Работник приступил к работе в 8.00, в 11.30 был обнаружен в нетрезвом состоянии (нанимателем составлен акт, взято объяснение у работника) и отстранен от работы до конца смены. Можно ли этот день считать прогулом и уменьшить трудовой отпуск на один календарный день? Как правильно заполнить табель учета рабочего времени за этот день (работник отработал 3 ч 30 мин.)? Как составить приказ об отстранении работника от работы? Равенство прав и обязанностей сторон в трудовом договоре Развитие подходов к управлению персоналом Разграничение применения минимальной заработной платы и базовой величины в трудовых и иных отношениях Разделение трудового отпуска Разделение функций и задач между руководством компании Размышления специалиста по поводу управленческого консалтинга Разрешено ли филиалу частного высшего учебного заведения изготавливать печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь? Разъясните порядок исчисления продолжительности отпуска при работе в зоне эвакуации и первоочередного отселения. Разъясните порядок предоставления дополнительного отпуска инженерно-техническим работникам, работающим на компьютере неполное рабочее время Разъясните порядок предоставления отпуска лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, проживающих и несущих службу на территории радиоактивного загрязнения. Разъясните порядок предоставления отпуска лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, проживающих и несущих служьу на территории радиоактивного загрязнения. Разъясните порядок присвоения классов служащим государственного аппарата Разъясните, кто должен производить выплату пособия на ребенка, в каком порядке и размере. Разъясните, является первый отпуск, предоставленный по окончании учебных заведений, частично оплачиваемым социальным или трудовым? Распоряжения по личному составу: оформление командировок Распоряжения по личному составу: оформление поощрений Распоряжения по личному составу: прием, перевод, увольнение, предоставление отпуска Распоряжения: порядок подготовки, оформления, издания Распределение студентов Распространяется ли действие Постановления № 1144 по изменению структуры заработной платы с одновременным увеличением тарифной ставки первого разряда на организации, имеющие просроченную задолженность по выплате заработной платы? Расскажите о замене трудового отпуска денежной компенсацией. Расскажите о нейтральном члене примирительной комиссии. Расскажите о планировании и учете рабочего времени при вахтовом методе организации работ. Расскажите о порядке предоставления дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы. Расскажите о порядке предоставления отпуска выпускникам учебных заведений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования. Расскажите о правовых гарантиях семьям, воспитывающим троих и более детей. Расскажите о расторжении трудового договора с предварительным испытанием. Рассмотрение дела о возмещении нанимателю денежных средств, выплаченных в связи с обучением работника в учебном заведении Расторжение срочного трудового договора по требованию работника Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК)
Предприятия СНГ Бизнес каталог Беларуси
