по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Отдел кадров

стр.1 | стр.2 | стр.3 | стр.4 | стр.5 | стр.6 | стр.7 | стр.8 | стр.9 | стр.10 | стр.11 | стр.12 | стр.13 | стр.14 | стр.15 | стр.16 | стр.17 | стр.18 | стр.19 | стр.20 | стр.21 | стр.22 | стр.23 | стр.24 | стр.25 | стр.26 | стр.27 | стр.28 | стр.29

Организационно-правовые проблемы закрепления молодых специалистов на производстве

Организация работы менеджера по продажам

Организация, ее организационная структура

Основание прекращения трудового договора, предусмотренные Трудовым кодексом.

Основания и порядок прекращения трудового договора

Основания, условия и порядок удержаний из заработной платы работника, осуществляемых властью нанимателя

Основные принципы стратегии вживания

Основные профессиональные принципы консультанта по персоналу

Основные тенденции внутренней миграции научных кадров

Особенности исчисления стажа работы в качестве служащего государственного аппарата

Особенности назначения на некоторые должности государственной службы

Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта

Особенности приема и увольнения руководителя организации

Особенности приема на работу военнообязанных

Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха водителей автомобильного транспорта

Особенности регулирования труда домашних работников

Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности

Особенности регулирования труда руководителя организации (сравнительный анализ трудовых кодексов Республики Беларусь и Российской Федерации)

Особенности трудовых отношений служащих государственного аппарата

Особенности трудоустройства иногородних, в том числе иностранных, граждан в г. Минске

Осуществление табельного учета

От "чесания пяток" до "облизывания клиентов"

От амбициозного мерчендайзера к преуспевающему маркетологу

Отбор после подбора. Секреты адаптации

Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о труде

Ответственность нанимателей за нарушение законодательства о занятости

Ответственность нанимателя за вред, причиненный здоровью работника: основания, порядок определения размера возмещения вреда

Отдать всю власть топ-менеджерам!

Отдельные вопросы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений

Отказ в увольнении

Отклонение от нормального рабочего времени

Откровенно о безработице

Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров

Отметка экспертно-проверочной комиссии

Относится ли должность "профессор кафедры журналистики" Института современных знаний к преподавательской и может ли лицо, занимающее на постоянной основе оплачиваемую такую должность быть одновременно генеральным директором коммерческой организации, не связанной с образованием?

Относятся ли к работникам, постоянно работающим на вычислительных машинах, операторы ЭВМ и другие работники, если аттестация рабочих мест по условиям труда вредность не установила?

Отношение к личному и общественному в работе

Отпуск предоставляется выпускникам профессионально-технических учебных заведений только перед началом работы? Теряет ли право на отпуск выпускник профессионально-технического учебного заведения, который после трудоустройства приступил к работе? В какой срок выпускник профессионально-технического училища должен трудоустроиться, чтобы не потерять право на отпуск? При трудоустройстве право на отпуск имеют все выпускники или только те, которые трудоустроены по направлениям?

Отпуск с последующим увольнением

Отстранение от работы

Оформление записи в трудовую книжку

Оформление и заверение копий документов

Оформление приказов о наложении дисциплинарных взысканий

Оформление увольнения работника, работающего по контракту

Охрана труда женщин

Охрана труда и расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников (п. 9 ст. 42 ТК)

Охрана труда лиц моложе восемнадцати лет (подростков)

Охрана труда: обязанности и ответственность руководителей и специалистов организаций

Оценка деятельности подразделений управления персоналом

Оценка персонала...Так что же в ней ценного?

стр.1 | стр.2 | стр.3 | стр.4 | стр.5 | стр.6 | стр.7 | стр.8 | стр.9 | стр.10 | стр.11 | стр.12 | стр.13 | стр.14 | стр.15 | стр.16 | стр.17 | стр.18 | стр.19 | стр.20 | стр.21 | стр.22 | стр.23 | стр.24 | стр.25 | стр.26 | стр.27 | стр.28 | стр.29

<<< Главная страница | < Назад

Новости партнеров

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь