Каталог предприятий Новости Беларуси
<A href="http://www.red.by/redban/href?place=22117&rnd=1000" target="_blank"> <IMG src="http://www.red.by/redban/banner?img&place=22117&rnd=1000" width=150 height=150 border=0 alt="Красная Баннерная" ismap></A>
<A href="http://www.red.by/redban/href?place=22118&rnd=1000" target="_blank"> <IMG src="http://www.red.by/redban/banner?img&place=22118&rnd=1000" width=150 height=150 border=0 alt="Красная Баннерная" ismap></A>
по состоянию на 25 января 2005 года
<<< Главная страница | < Назад
Отдел кадров
стр.1 | стр.2 | стр.3 | стр.4 | стр.5 | стр.6 | стр.7 | стр.8 | стр.9 | стр.10 | стр.11 | стр.12 | стр.13 | стр.14 | стр.15 | стр.16 | стр.17 | стр.18 | стр.19 | стр.20 | стр.21 | стр.22 | стр.23 | стр.24 | стр.25 | стр.26 | стр.27 | стр.28 | стр.29
Коллективные переговоры Колорадо - родина не только жуков Комментарий к государственной статистической отчетности формы № 6-т (кадры) "Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров" Комментарий к новой Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 марта 2002 г. № 33 «О внесении дополнения в Порядок применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск» Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 3 января 2003 г. № 1 "О внесении изменений и дополнений в Типовое положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда"* Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 26 апреля 2001 г. № 600 "О размерах пособий и доплат населению, пострадавшему вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" Комментарий к рекомендациям по организации нормирования труда в отраслях экономики Комментарий к указу Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. № 399 "Об утверждении Концепции государственной кадровой политики Республики Беларусь" Компенсации за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом Компенсации за работу во вредных условиях труда Компенсации за работу во вредных условиях труда работникам экспертизы условий труда и надзора за состоянием безопасности в производстве Компенсация за ухудшение условий труда Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав граждан Комплектование штата и методы подбора персонала Кому? За что? Сколько? Конкурс и предварительное испытание при приеме на государственную службу Конкурс при замещении должностей профессорско-преподавательского состава Конституционное правосудие служит человеку Конституционному Суду Республики Беларусь 10 лет Конституционный Суд на защите трудовых прав граждан. Конституционный Суд решил: труд государственного служащего может иметь специфику Консультации по наследственному и жилищному праву Консультация по жилищным вопросам Консультирование в области управления персоналом. Конституционная жалоба граждан. Решение органов местного управления и самоуправления как объект конституционного строя. Контракт в вопросах и ответах Контракт как вид трудового договора Контракт с работником заключен на два года. Как правильно расторгнуть контракт по истечении его срока действия? Контрактная форма найма на работу в зонах радиоактивного загрязнения Контрактная форма найма:опыт Бобруйского машиностроительного завода Контракты: выплата компенсаций за ухудшение правового положения работников Концептуальная модель системы безопасности предприятий в условиях рынка Концептуальная модель системы безопасности предприятий в условиях рынка Концептуальная модель системы безопасности предприятий в условиях рынка Корпоративная Япония Корпоративная культура из рисовой бумаги Корпоративная норма как вид социального регулятора трудовых отношений Корпоративная социальная безответственность Коучинг: новые горизонты менеджмента Кредитные бюро Кризис в компании и общественность, или как из лимона получить лимонад Кросс-культурные проблемы: белорусский контекст Кто вносит запись в трудовую книжку работника о его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя? Кто вносит запись в трудовую книжку работника о его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя? Кто должен рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении – отдел кадров или бухгалтерия? Кто и на каком основании заводит трудовую книжку на работника, который заявляет о ликвидации предприятия по последнему месту работы и утере трудовой книжки? Кто из работников имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности (штата).У кого квалификация считается более высокой? Кто из руководителей и специалистов и в какие сроки проходят проверку знаний по вопросам охраны труда? Кто из участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС имеет право на оставление на работе и трудоустройство при сокращении численности или штата работников?
Предприятия СНГ Бизнес каталог Беларуси
