по состоянию на 5 декабря 2004 года

<<< Главная страница | < Назад

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

ТАБЕЛЬЩИК

 

"УТВЕРЖДАЮ"

Директор _________________________

(наименование предприятия)

 

______________________(___________)

 

"___" ______________________ 200 __г.

 

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Табельщик относится к категории технических исполнителей, принимается и увольняется на работу приказом директора предприятия по представлению __________________________

1.2.На должность табельщика назначается лицо, имеющее общее среднее образование, специальную подготовку по установленной программе.

1.3.Табельщик подчиняется непосредственно __________________________________________.

1.4.В своей деятельности табельщик руководствуется:

• Руководящими, нормативными и справочными материалами, касающимися ведения табельного учета;
• Уставом предприятия;
• Приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;
• Настоящей должностной инструкцией

 

1.5.Табельщик должен знать:

Постановления, распоряжения, приказы, положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению табельного учета;

Графики сменности работы и режим рабочего времени на предприятии и в его подразделениях;

Организацию делопроизводства на предприятии;

Основы организации труда;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Основы трудового законодательства;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты.

1.6. На время отсутствия табельщика его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

 

 

2.ФУНКЦИИ

На табельщика возлагаются следующие функции:

2.1.Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах;

2.2.Контроля своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе.

 

3.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций табельщик обязан:

3.1.Делать соответствующие отметки в табеле и ежедневно составлять рапорты (сводки) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, вести учет списочного состава работников;

3.2.Систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставлением отпусков и др.;

3.3.В установленном порядке представлять табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и др.;

3.4.Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

 

4.ПРАВА

Табельщик имеет право:

4.1.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;

4.2.Вносить предложения по совершенствованию работы связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

4.3.В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению;

4.4.Запрашивать лично или по поручению руководства у руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

4.5.Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

 

5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Табельщик несет ответственность:

5.1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь;

5.2.За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь;

5.3.За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

 

 

Должностная инструкция я разработана в соответствии _______________________________________

(наименование, номер и дата документа)

 

Руководитель структурного подразделения _______________________________(_________________)

(подпись)

"____" ______________ 200__ г.

 

СОГЛАСОВАНО:

 

Начальник юридического отдела _______________________________________(__________________)

(подпись)

 

С инструкцией ознакомлен ___________________(___________) "___"____________ 200 __ г.

(подпись)

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

-

2004-2007 Республика Беларусь