по состоянию на 5 декабря 2004 года

<<< Главная страница | < Назад

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

МАСТЕР УЧАСТКА

 

"УТВЕРЖДАЮ"

Директор _________________________

(наименование предприятия)

 

______________________(___________)

 

"___" ______________________ 200 __г.

 

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Мастер участка относится к категории руководителей, принимается и увольняется на работу приказом директора предприятия по представлению (заместителя директора, иного должностного лица).

1.2.На должность мастера участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 5 лет.

1.3.Мастер участка подчиняется директору предприятия (главному инженеру, иному должностному лицу).

1.4.В своей деятельности мастер участка руководствуется:

• Нормативными правовыми актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования;
• Методическими, нормативными и другими руководящими материалами, касающимися производственно-хозяйственной деятельности участка;
• Уставом предприятия;
• Приказами и распоряжениями директора предприятия;
• Настоящей должностной инструкцией

 

1.5.Мастер участка должен знать:

Нормативные правовые акты, методические и другие руководящие материалы по производственно-хозяйственной деятельности участка;

Технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию производства;

Оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

Методы технико-экономического и производственного планирования;

Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

Порядок тарификации работ и рабочих;

Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

Действующие положения по оплате труда и формах материального стимулирования;

Передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;

Основы экономики, организации производства, труда и управления;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Основы трудового законодательства;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты.

1.6. На время отсутствия мастера участка его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

 

 

 

2.ФУНКЦИИ

На мастера участка возлагаются следующие функции:

2.1.Осуществление в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком

2.2.Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

2.3.Проверка качества выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

2.4.Осуществление формирования бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разработка и внедрение мероприятий по рациональному обслуживанию бригад, координация их деятельности.

2.5.Осуществление производственного инструктажа рабочих, проведение мероприятий по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

2.6.Анализ результатов производственной деятельности, контроль расходования фонда оплаты труда установленного участка, обеспечение правильности и своевременности оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

2.7.Обеспечение своевременного пересмотра в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

2.8.Контроль за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.9.Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проведение воспитательной работы в коллективе.

 

3.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций мастер участка обязан:

3.1.Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.

3.2.Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

3.3.Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

3.4.Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

3.5.Обеспечивать рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки, равномерную (ритмичную) работу участка.

3.6.Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

3.7.Содействовать внедрению прогрессивных форм организации труда, вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимать участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

3.8.Содействовать распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

3.9.Принимать участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

3.10.Готовить предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

 

4.ПРАВА

Мастер участка имеет право:

4.1.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела сбыта;

4.2.Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы производственно-хозяйственной деятельности участка;

4.3.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

4.4.Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников производственно-хозяйственного участка, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий;

4.5.Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

 

5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Мастер участка несет ответственность:

5.1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь;

5.2.За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь;

5.3.За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

 

 

Должностная инструкция я разработана в соответствии _______________________________________

(наименование, номер и дата документа)

 

Руководитель структурного подразделения _______________________________(_________________)

(подпись)

"____" ______________ 200__ г.

 

СОГЛАСОВАНО:

 

Начальник юридического отдела _______________________________________(__________________)

(подпись)

 

С инструкцией ознакомлен ___________________(___________) "___"____________ 200 __ г.

(подпись)

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

-

2004-2007 Республика Беларусь